ЦБ USD 00,00 a
ЦБ EUR 00,00 a
Интересное

Рустам Гильфанов: «Перспективы за современной инновационной бизнес-культурой»

Для успешного развития бизнесу важно отслеживать тенденции рынка, использовать новаторские подходы и принимать нестандартные решения. Поскольку за любыми достижениями компании стоят люди, для обеспечения конкурентоспособности именно их необходимо научить мыслить нестандартно. IT-бизнесмен и международный инвестор – Рустам Гильфанов делится своим опытом развития инновационной бизнес-культуры.

Я уверен, все согласятся, что умение мыслить креативно необходимо в современных условиях. Не имеет значения, в какой сфере бизнеса вы работаете, – к основным навыкам современного успешного менеджера относиться постоянное повышение уровня знаний, способность генерировать нестандартные идеи, умение предсказывать глобальные изменения, быть открытым, гибким и творческим. Вопреки всеобщему убеждению, любой человек может мыслить нестандартно. В этом году именно креативность стала топ-навыком softskills, именно она позволяет мыслить новаторски.

Убежден, что компании могут оказывать влияние на повышение инновационной культуры своих сотрудников, отметая стандарты, давая «зеленый свет» новым предприимчивым специалистам и стимулируя обучение лидеров. Способов повышения творческого потенциала большое количество, за годы работы я выбрал наиболее результативные.

Инновационные бизнес-соревнования (хакатоны)

Хакатоны формируют творческую атмосферу. Подобные мероприятия помогают стимулировать интерес к работе, позволяют сотрудникам проявить себя, дают возможность генерировать идеи свободно и на более высоком уровне. На хакатонах разработчики могут изменять продукт и дополнять его новыми функциями. Подобный формат позволяет не только рассмотреть творческий потенциал каждого участника, но и повысить сплоченность команды и получить практическую выгоду. 

Новый формат образования (мастермайнд-группы)

В мастермайнд-группы  собираются специалисты с целью обмена опытом, обучения, развития позитивной мотивации и достижения новых горизонтов в профессии. Обычно группу составляют  4-5 человек. В течение встречи каждый участник выступает 15-20 минут со своим проектом самообразования. Далее коллеги задают вопросы, делятся собственным опытом, предлагают варианты дальнейшей самореализации. Следующим этапом для участника мастермайнд-группы становится выполнение услышанных предложений на практике. Этот метод позволяет совершенствовать профессиональные навыки и формировать командный дух.

Наставничество

Став наставником, я в полной мере оценил этот способ корпоративного обучения. Менторинг – это обычная практика для техностартапов, но сейчас он становиться все более востребованным в других отраслях. Наставник не просто делится опытом, он наблюдает за процессом извне, помогает избавиться от старых привычек и сформировать новые.

Внедряя новые бизнес-программы обучения, все больше успешных компаний используют перспективные методики, инструменты AI и VR.

Так, VR-тренажер публичных выступлений позволяет записать свою речь перед виртуальными слушателями для предварительного просмотра и оценки. Данный способ помогает посмотреть свое выступление со стороны, повысить его качество и убедительность.

Безусловно, внедрение инноваций в бизнесе невозможно без активной поддержки топ-менеджеров компании. По своему опыту могу сказать, что сотрудников необходимо учить на собственном примере и активно стимулировать эксперименты. В ближайшей перспективе большего успеха добьются компании, способные привлечь и воспитать творчески активных сотрудников, а не пассивных исполнителей.

Основные факты биографии

Рустам Гильфанов – IT-бизнесмен, международный инвестор.

Дата рождения – 6 января 1983 года.

Место рождения – Пермская область, поселок Басим.

Родители: мама – учительница, отец – военный.

Начало бизнес-деятельности – 2006 год,  Киев, создание международной аутсорсинговой IT-компании,  которая на сегодняшний день  является крупнейшим разработчиком программного обеспечения для игровой индустрии, маркетинга и финансов.

Несколько лет назад Гильфанов прекратил деятельность в IT-компании, и сконцентрировался на международных инвестициях, активно участвует в благотворительных проектах на территории Украины, самые крупные – «ЛакіБукс» и «Бібліотеки Майбутнього».

Женат, воспитывает дочь