Как выяснили аналитики сервиса rabota.ru, при устройстве на работу знак зодиака потенциального сотрудника начинает играть все более важную роль. В ходе недавно проведенного социологического опроса выяснилось, что около 75% бизнесменов при приеме сотрудников на работу интересуется, какой у соискателя знак зодиака.
По итогам опроса, руководители среднего звена не очень любят принимать на работу сотрудников, имеющих знак зодиака «Скорпион». Считается, что люди, родившиеся под этим знаком, более склонны к конфликтам, менее доброжелательны, а также не способны проявлять лояльность к другой точке зрения. Вместе с тем, если на ту либо иную должность требуется жесткий и бескомпромиссный руководитель, топ-менеджеры отдают преимущество соискателям именно с этим знаком зодиака.
Также по итогам опроса выяснилось, что по знаку зодиака набирают себе подчиненных около 50% офис-менеджеров. Чуть менее – около 45% менеджеров – выразили желание знать, сотрудники с каким знаком зодиака будут заниматься продажами товара и обслуживанием клиентов. Приблизительно каждый шестой работодатель предпочитает знать, под каким знаком зодиака родился потенциальной подчиненный.
Примечательно, что большинство собственников бизнеса и hr-менеджеров не интересуются знаками зодиака будущих работников. Они высказываются за то, что при наборе сотрудников следует руководствоваться, в первую очередь, уровнем компетенции соискателя, а также его личностными качествами, а не тем, в какой день и под каким астральным знаком родился тот либо иной специалист.