ЦБ USD 00,00 a
ЦБ EUR 00,00 a
Бизнес

«Настоящему руководителю не обойтись без лидерских качеств», – Рустам Гильфанов

Во многих современных бизнес-книгах уделено большое внимание вопросу создания идеальной команды и грамотному управлению ею. Однако ни одна подобная книга не сможет сделать человека хорошим управленцем, если он ни разу в жизни не руководил коллективом. Всё потому что управление людьми – это навык, который приобретается лишь на практике. Так считает международный инвестор – Рустам Гильфанов.

Руководителю, по мнению Гильфанова не обойтись без лидерских навыков, потому что только так он сможет влиять на своих подчинённых. Помочь в этом могут три следующих основы успешного управленца: квалификация, умение делегировать задачи, хорошее взаимодействие.

Квалификация

Для успешного управления руководителю очень важно понимать специфику бизнеса, которым он управляет. Ему нужно видеть и понимать глобальные тренды, стремится использовать инновационные управленческие технологии, а также постоянно стремится повысить уровень конкурентоспособности компании. Руководитель должен быть авторитетом для своих подчинённых.

Умение делегировать задачи

Делегирование задач будет эффективно лишь в том случае, если руководитель понимает, кому какую работу из своих сотрудников можно доверить. В этом случае может помочь следующая формула: делегирование = правильная постановка задачи + ответственность сотрудника + ресурсы и полномочия. Иногда руководитель стремится завязать всё на себе, так как не желает передавать полномочия своим подчинённым, боясь не получить требуемый результат. Чаще всего это неправильная и опасная стратегия, которая может привести к большому количеству конфликтов.

Взаимодействие

Одной из основных ценностей грамотного руководителя являются люди, которых ему удалось собрать в собственную команду. Хороший руководитель всегда стремится общаться со своими подчинёнными, чтобы получить качественную обратную связь.

Также Рустам Гильфанов считает, что талантливому современному управленцу не обойтись и без таких личных качеств как кросс-культурный интеллект, открытость, отзывчивость.

По мнению Гильфанова, добиться больших успехов в своём деле можно лишь в том случае, если ежедневно вкладывают в команду все свои силы и опыт. Такое качество, как лидерство является врождённой чертой лишь в редких случаях, именно по этой причине у вас всегда есть возможность добиться больших высот в своём деле, ведя, таким образом, свою компанию вперёд. Лидерство – это очень полезный инструмент, которым обязательно стоит пользоваться.

Биографическая справка о Рустаме Гильфанове

Рустам Гильфанов является известным ИТ-бизнесменом и международным инвестором.

Он родился в 1983 году в посёлке Басим, который находится в Пермской области.

В 2006 году Гильфанов стал одним из основателей международной аутсорсинговой компании в Киеве. На данный момент компания, основанная им, занимает лидирующие позиции в сфере разработки программного обеспечения для игровой индустрии, а также сферы финансов и маркетинга.

Не так давно Рустам Гильфанов перестал заниматься операционной деятельностью в компании, для того чтобы сосредоточиться на международном инвестировании.

Бизнесмен женат, растит дочь.