ЦБ USD 00,00 a
ЦБ EUR 00,00 a
Бизнес

Аналитики рассказали о динамике зарплат, выплачиваемых предприятиями и компаниями РФ

Около 30% российских компаний в уходящем году оставили сотрудников без бонусов и новогодних премий – так называемых 13-х зарплат. Об этом говорят результаты опроса, проведенного аналитиками кадрового агентства Hays.

В то же время, более 30% работодателей признались, что по результатам 2020 года увеличили зарплаты сотрудников. В 2019 году таких компаний было гораздо больше – не менее 70%. Еще 25% опрошенных фирм рассказали об урезании зарплаты в этом году. Столько же работодателей уверены, что сокращать оклады придется и в будущем.

О грядущем снижении зарплат заявили, прежде всего, представители гостинично-ресторанного бизнеса и сферы IT. Затем идут автомобильный бизнес, логистика, нефтегазовая отрасль и сфера недвижимости. Доля респондентов здесь у всех одинаковая – 13%.

Аналитики Hays зафиксировали на рынке интересный парадокс: с одной стороны, в IT-сфере заявляют о массовом сокращении зарплат уже в этом году, с другой – почти половина опрошенных уверены в увеличении дохода своих сотрудников. Также о росте зарплат говорят в фармацевтических и консалтинговых компаниях. Эксперты отмечают, потенциал роста доходов есть и у курьеров. Они уже сегодня достаточно неплохо зарабатывают с учетом повышенного спроса на подобные услуги – тут влияет фактор Covid-19.

«Большой спрос на протяжении последних 8–9 месяцев мы наблюдаем на такие специальности, как курьеры, сборщики заказов, специалисты в области логистики и доставки. Более того, уровень их доходов даже вырос. На сегодняшний день, сборщики заказов могут зарабатывать до 80 тысяч рублей в месяц. Те же курьеры получают от 1,5 до 3 тысяч рублей за смену. Спрос на этих сотрудников колоссальный. Если ситуация на рынке труда не изменится в ближайшие два-три квартала, то спрос на этих специалистов будет только расти», – сообщила Надежда Федотова, директор по маркетингу кадровой компании Unity.