По итогам преодоления пандемии Covid-19, около 30% сотрудников так и не вернутся в офис. При этом компании, оказывающие коворкинговые услуги, не останутся без работы. Дело в том, что не всем сотрудникам компаний удобно работать в домашних условиях. Поэтому определенная часть офисных работников все же вернется к исполнению своих обязанностей в штатном, «недомашнем» режиме. Соответственно, сегмент коворкинга после преодоления вспышки Covid-19 постепенно будет восстанавливаться.
«Для выполнения тех либо иных рабочих обязанностей, зачастую, должны быть созданы определенные условия. Не всегда домашний режим подходит для выполнения каких-либо служебных поручений. Кроме того, в условиях после преодоления пандемии, когда деловая активность восстанавливается, большое количество офисных работников должно будет вернуться на службу. Однако многие из них проживают достаточно далеко от основного места работы. Кто-то проживает в отдаленных районах Москвы, кто-то еще дальше – в Подмосковье. Чтобы добраться на работу, иногда таким сотрудникам требуется потратить три-четыре часа личного времени.
В таких условиях коворкинг – идеальное решение данного вопроса. То есть, если руководство той либо иной компании перенесет свой офис через систему коворкинга поближе к густонаселенным районам, от этого выиграет и сама компания, и сотрудники хозяйствующего субъекта. Работники смогут выходить из дома попозже, не тратить много времени на дорогу, а в течение 10–20 минут добираться в коворкинговую зону и работать там», – рассказал генеральный директор компании Softline Сергей Черноволенко.
Ранее эксперты делового сектора оценили работу коворкинговых центров как один из наиболее эффективных и востребованных видов услуг. На этом фоне в мэрии Москвы неоднократно заявляли о том, что система бесплатных коворкингов в столице будет развиваться в приоритетном порядке. До пандемии Covid-19 коворкинги активно работали около близлежащих станций метрополитена, в парках, развлекательных центрах и прочих общественных пространствах столицы.