ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
01.03.2009
Финансовый менеджер |
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_______________________
01.03.2017 |
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
- Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, необходимый уровень знаний, обязанности и права финансового менеджера.
- Финансовый менеджер подчиняется непосредственно Финансовому Директору.
- Финансовый менеджер назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
- В своей деятельности Финансовый менеджер руководствуется:
- законодательными и иными нормативными документами;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями Генерального директора, Финансового директора;
- настоящей должностной инструкцией.
- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
- Финансовый менеджер должен обладать:
- высоким уровнем профессиональных знаний в области финансового анализа и моделирования, бухгалтерского учета и бюджетирования;
- организаторскими способностями, умением работать с людьми, служебной и профессиональной этикой;
- инициативой в работе и чувством высокой ответственности за порученный участок работы и порученные задания;
- способностью к перспективному планированию;
- дисциплинированностью.
- Финансовый менеджер должен обладать:
- Финансовый менеджер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете, налоговое, финансовое, гражданское и трудовое законодательство;
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
- внутренние компьютерные технологии и операционные системы, используемые в работе, возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа
- внутренние Положения, Политики и Процедуры Общества;
- перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, и методы организации их защиты.
- На должность Финансового менеджера назначаются лица, имеющие высшее экономическое образование и стаж работы в финансово-кредитных организациях не менее 5 лет.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
- Финансовый менеджер обязан:
- Осуществлять контроль формирования управленческой отчетности компании, в соответствии с требованиями GAAP и внутренними политиками и процедурами;
- Осуществлять формирование бюджета доходов и расходов компании;
- Осуществлять финансовый анализ (KPI’s) хозяйственной деятельности компании;
- Осуществлять ежемесячный анализ план/факт по статьям затрат и магазинам компании;
- Консультировать подразделения компании по вопросам составления бюджета и управленческой отчетности;
- Контролировать расходы компании в соответствии с утвержденным бюджетом;
- Осуществлять финансовый анализ прибыльности магазинов, с подготовкой данных для утверждения Головным офисом;
- Осуществлять планирование движения денежных средств компании, в соответствии с принятым планом/бюджетом;
- Участвовать в подготовке презентаций для менеджеров компании и совета Директоров;
- Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных управленческой информации;
- Взаимодействовать с Головным офисом по вопросам бюджетирования/ планирования и представления различных форм отчетов;
- Взаимодействовать с сотрудниками бухгалтерии и других подразделений на предмет подготовки бюджетов, планирования и финансового анализа;
- Участвовать в разработке и внедрении рациональной учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения управленческого учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
- Хранить коммерческую которая стала ему известна в процессе исполнения служебных обязанностей.
- Повышать свою профессиональную квалификацию.
- Соблюдать исполнительную и трудовую дисциплину.
- Защищать экономические интересы Общества и способствовать его развитию.
- ПРАВА.
4.1. Финансовый менеджер имеет право:
- Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела;
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с финансово-хозяйственной деятельностью;
- Запрашивать у руководства Общества обеспечение организационно-технических условий и оформление установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- Взаимодействовать со всеми подразделениями организации, оказывать сотрудникам подразделений помощь в пределах своей компетенции и должностных обязанностей;
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, в соответствии с законодательством и принятыми процедурами;
- Вступать во взаимоотношения со сторонними организациями и учреждениями и представлять интересы предприятия для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Финансового менеджера.
- Не принимать документацию, оформленную ненадлежащим образом.
- Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
- Финансовый менеджер несёт ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации за:
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в том числе:
- Небрежное отношение к своим должностным обязанностям;
- отсутствие качества и своевременности выполнения возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей;
- Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- Несоблюдение сроков выполнения планов, задач, поставленных руководством;
- Невыполнение приказов Генерального директора/ Финансового директора Общества;
- Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности;
- Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности Общества, в том числе информацией, составляющей коммерческую тайну Общества;
- Причинение материального ущерба Обществу;
- Нарушение правил внутреннего трудового распорядка Общества;
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в том числе:
По решению Руководства за нарушение требований данной должностной инструкции, заместитель главного бухгалтера может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
СОГЛАСОВАНО:
Менеджер по персоналу ______________________________
С инструкцией ознакомлен и согласен: _________________________
(Ф.И.О.)
Инструкцию получил: _________________________
(подпись)
«___»_______________201_ г.