Многим, скорее всего, захочется добавить третью составляющую — деньги. И, неоспоримо, это очень приятное дополнение, которое решает многие проблемы. Но все-таки, бизнес — это люди и идеи!
Существует немало примеров, когда бизнесмены, имеющие начальный капитал и уже наработанную базу, прогорали. А если говорить более откровенно, то они выбрасывали свои деньги на ветер, полагая, что финансы решают все. Это далеко не так. Скорее, правдой является то, что финансово стабильные компании могут продержаться на рынке дольше и им легче в самом начале пути продвигать свой бизнес. Но, когда отсутствует наполнение, оболочка сама по себе не может долго существовать.
Генри Форд становился банкротом десятки раз, но он фанатично верил в свою идею и своих людей. Даже, когда эти люди сами не верили в себя. Он говорил им, чтобы они продолжали думать, над решением проблемы и давал им столько времени, сколько им было нужно. И хотя современный менеджмент часто ругает основателя великой компании, пережившей надолго своего владельца и существующей по сей день, можно с уверенностью утверждать, что его имя еще долго будет на устах и примером для многих бизнесменов. Разве существует алгоритм успеха? Каждый прокладывает сам свой путь.
Red Bull, создавая свой энергетический напиток, не придумал ничего нового. При наличии мирового господства колы, он просто сделал банку меньше и дороже и это сработало!
Уолт Дисней вытерпел многолетние унижения от студий, прежде, чем выпустить всеми любимого мышонка, но он нее отказался от своей идеи и, несмотря на ежедневные отказы, продолжал создавать свою мечту.
Стивен Спилберг поступал в университет пять раз! Два из них на разные факультеты. Можно было сдаться, опустить руки, подать документы в другой ВУЗ, но он четко понимал, чего он хочет и добился цели.
Перечислять такие истории можно до бесконечности. Их так много, и каждая из них заслуживает отдельного опуса. Из примеров совершенно очевидно, что:
Для успеха надо верить, и «гореть» своим делом. Оно никому, кроме создателя не нужно, и когда человек, придумавший саму идею, опускает руки, то что можно говорить о наемной рабочей силе? Я хочу, верю, могу, вот, что должно быть главным постулатом начинающего предпринимателя.
Для того, чтобы ответить на вопрос «как», нужно обратиться к нужным, сведущим людям. Пускай, это прозвучит оптимистично и наивно, но всегда есть люди, готовые помочь. Очень многие из этих людей готовы сделать это безвозмездно или за условную плату или одолжение. Не обязательно, это должен быть сосед, который работает в крупной корпорации. Статистика уверена, что люди, добившиеся успеха и являющиеся профессионалами высокого класса, готовы помогать другим. Иногда это бесплатно, иногда за какую-то работу или услугу. Стучите и, как известно, отворят!
Не нужно нанимать профессионалов, чтобы потом рассказывать, что и как им делать. Это самый верный путь к провалу. И самый быстрый.
Титаник построили профессионалы, а ковчег — любители. Не отказывайте аматорам, которые очень хотят учиться и работать. Иногда эти два качества вполне заменяют профессионализм.
Нужно понимать свою ответственность. Иметь смелость извиниться, когда это необходимо. Признать ошибку, если не прав. Настоять на своем, когда необходимо. Лезть напролом, когда иначе нельзя. Главное, ничего не перепутать!